「イノベーション」に関する考察
学習する。試す。創造する。
これらは今日のビジネスの複雑な問題を解決するのに不可欠な活動といってもいい。しかしながら、多くの企業はこの習慣を組織に浸透させるために奮闘している。何をすればこの変化を推し進めていけるのだろうか？本号では、学習とイノベーションの関係、その事例として、Steelcaseが創設したラーニング＆イノベーションセンター（Steelcase Learning and Innovation Centre、LINC）の開発背景やその詳細を紹介している。LINCが目指したもの、それは企業カルチャーのシフトを促し、継続的に学習するという習慣を定着させる環境を創るというものだった。