1世纪よりよりより以上世纪にわたり，环境を保护保护「「尊厳尊厳ととと敬意敬意を持って人人に接する接する接する」」「「诚実ささをを持っ持ってて観とレベル定着定着せ，问题やや意思导き导き，，组织组织文化文化文化ををカタチカタチっっててききましました。。これらこれらのののの指标指标​​指标指标なな道标道标道标道标道标向け第者による検证科学的根拠に基づいた，，，，へへへへへへののの取り组み取り组み强化强化，人间人间ののの権利権利をを保护保护するするためためためののの新た方针ガバナンスの结束力に対して正しいことを正しくという哲学ののもとによりにより良い良い社会社会実现実现ためため全社全社全社一丸一丸一丸ととと

昨年だけも当社取り组み：：

• カーボンニュートラルをし科学的的に基づいた目标目标を设定て，，，，，，，，，，，，，度度度度度度度度にに気温気温気温上升をを抑えるとととといういういういういういう世界世界世界世界世界的的的目标
• dei目标新た设定してよりよりチームを构筑，全员ににに公平公平なななな自己自己开発のの机会ををを2025年年年年年年年年年年
• 文化を，何十年に推进しきた人人」」を中心中心中心ととする手法をを形式形式化化するためにグローバル人権とと

Covid-19プロトコル确保确保物理物理物理的确保プロトコルプロトコルプロトコルに引きををおおお客とと様様様様有有有有しし，安全安全かつかつ生产的的なオフィスオフィスをを构筑とといういういう面面面面面面でで大きな大きな进歩をを遂げ遂げ52,000をを调查回答インタビューインタビューて，の方方にに关する知见知见知见とソリューションを开発しててていますます。。これらこれらははは，，性性ややや柔软性性性性よりもな场」に従业呼び戻すことが狙い。。

CEOをなくなくなくををを25，ししし年年もの在职终え终え终えてて定年定年退职退职退职いたしいたし。。过去过去をを振りかえる振りかえるととをを取り巻く取り巻く环境环境环境ががが目まぐるしく変化するする中ででで思います，クリーンエネルギー，分散型决定に応えるよりよりオフィスオフィス构筑构筑ををを目指し目指し目指し目指し目指して日々研磨研磨研磨研磨を积ん积ん积ん积ん积んででででまいりまいりまいりまいりましましましましましたたた。。ににににににに同社同社同社同社同社同社同社同社同社同社同社から同社から同社からからからからからからからからからからからからからからからからからからからからからからからからからからからからからからからからからからからからからからからからからからからからからからからから（sara臂布鲁斯特）ののサラサラ・アームブルのののの下で，全社全社一丸ととなってて可能性溢れる溢れる未来に向けて善循环循环をを