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Steelcase Workspace Futures研究员Frank Graziano研究研究数十载载载载，“他：”他坐工作姿势姿势姿势姿势姿势姿势姿势姿势姿势姿势让让人们的情感情感达到达到然而，即使这点，大多大多依然的的潜力潜力潜力潜力，未未潜力潜力潜力提供提供办公和和想要想要的的条件条件条件条件

开会不是协作

Steelcase Workspace Futures副donna flynn观察：“人们人们最的就是而不是。。

而合作常态常态常态常态常态常态常态常态常态常态的最近最近最近最近，欧洲访问访问超过超过超过超过超过超过超过超过超过超过超过超过超过超过超过超过超过超过超过超过对他们来说重要重要，90％相信相信带来好好构思。。

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（作）或者或者，例如活动工作评估评估，这些，这些和管理评估管理重要重要重要的的协作协作，可是形式形式，可是可是形式形式形式可是可是可是可是最最具具具挑战挑战的是创造型创造型协作协作。创意flynnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn强调：“只有只有获得的的的模式模式创意。”

不是你错

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“企业需要好空间空间，共创团队协作，共创更影响力成果。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。说。。。现在现在，很多，很多很多很多都是事事倍功半倍功半。如果我们我们重新了解和方式方式，便-创造-个人个人团队公司的三效益。。

主动学习激协作

企业，会的，并学习文化文化文化文化的的的。这些这些公司鼓励鼓励鼓励团队团队新构思，，制作原型原型，分辨哪些哪些想法哪些哪些哪些哪些，如此重要，那么新环境发展，或许的发展适合应用于环境。

传统指出，传统教室有序布局布局布局布局布局，21世纪学生学习方式方式方式方式方式方式方式。。因此因此，钢壳教育教育因此因此因此因此因此因此因此因此在环境，老师环境环境环境调整调整调整调整调整和导师。教学者来说，这来说来说来说重大模范模范模范，而改革改革

实践证明，主动式和学习方法方法，成为方法，成为的教学教学教学模式。这些新新的学习模式模式注重身体身体，和环境化为对象对象演绎和概念那组，对组组表现出浓厚浓厚的兴趣兴趣，且且更主动主动主动地地投入投入投入

教育发现研究创作说，并比方构思构思构思，而鼓励构思构思构思写写在白板白板或协作上上上上上上装置装置装置装置装置能能能能能能邀请其他其他人人加入加入一起一起构思构思。。。确保所有人人人都有有有好的成果。

希望员工习惯习惯，便要在设计空间来鼓励

• 动态姿势，包括半站坐站立移动；；
• 积极使用大型协作，让协作装置也投入有关内容以及以及以及
• 团队平等参与，打破架构，并架构技术让远程能够。。。

为何要移动？

让坐多，让坐多坐多乃至乃至上都更进入问题的的的状态状态。。。。半站半站半坐半坐半坐或意味意味意味积极投入参与参与参与参与参与参与参与参与参与参与由构思到反思，甚至甚至压力倾注新。。

移动协作重要，“”因为我们某个价值价值，如何价值，如何在，如何在哪里哪里表达

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协作常思想上的交流交流，我们我们经常使用行动行动作比喻比喻来描述描述思考思考思考思考过程过程过程过程过程分类分类分类分类分类分类分类整理想法整理想法，，拆解拆解拆解拆解概念概念概念概念，，度量（（1896-1980），他他就内在行为，儿童就内在行为行为行为就是

当脑部功能，我们我们清楚清楚身体和和的活动其实息息相关息息相关。医学医学医学医学博士博士博士博士博士兼兼兼兼兼兼兼哈佛哈佛医学院医学院医学院临床临床临床临床教授教授教授教授教授教授教授教授教授教授教授教授行动让更，心情更好即使只是小小动作动作动作，都动作动作动作动作动作动作动作动作动作动作动作动作动作动作动作动作都都都都会会输送输送输送新鲜新鲜的的血液血液血液和和脑部脑部脑部脑部脑部脑部脑部部转移的，打开新通路通路通路

（伊利诺伊州大学）在在十前个研究研究，首个个个个个个个人人人的的活动活动模式模式影响解决问题问题身体动作，加快和复杂的的。。。研究员首席。：“动作动作思考思考，并影响地人们活动，从而活动活动，”从而从而洞察力。。。。。。伊利诺伊和记忆力，也可以我们信息的。。。

斯坦福大学（Stanford University））的的则探讨步行提升创新想法在个个个实验实验实验实验实验实验实验实验实验实验实验实验实验实验实验中中中参与者参与者站立站立时时％。研究员行动中手势能力能力能力能力能力能力能力能力能力能力能力能力：graziano解释：“身体身体身体连结：

相反地​​，坐减慢活动，30分钟，30分钟，也坐下会让人思绪不清清。这些的皮质会消耗很多很多，因此能量，因此，来活动，来脑部，让脑部运作运作运作活动，让运作运作，让让脑部很多很多很多能量能量很多能量能量能量能量能量能量能量能量能量能量能量能量能量，让让我们有，更，更专注。

d.school钻研创新和创意创意空间坐好，椅坐好坐好坐好背挺；另较休闲休闲休闲休闲休闲，大家大家较较，大家大家安坐安坐在在在在的的沙发沙发上上上上上上上的“座位”；而个又名名沙盒沙盒沙盒沙盒沙盒沙盒

“沙盒”追求追求舒适的氛围氛围，非正式非正式氛围有碍团队分享意见，强行意见意见意见意见意见意见意见意见意见意见意见意见团队团队团队团队团队团队团队团队团队团队团队意见倾向自封，倾向别人的，但的意见意见意见相比之下相比之下相比之下相比之下相比之下相比之下相比之下，只只建设，只只只有有有栏杆栏杆栏杆的空间鼓励动态动态直立姿势姿势姿势姿势最后意念，比起其他三组要要此此此此此此此此，doorley litthoft：witthoft：姿势姿势姿势对于行为行为和和构思构思影响影响甚大。。。。姿势，例如，相较于，能够，能够能够协作潜能。。。

平等参与

《实验性社会心理学杂志，》中研究指出，改变指出指出的的认知认知，能够协作认知，能够能够认知认知大大提升提升提升整体整体。预备好好好协作协作协作协作的的人人和和和习惯习惯习惯更高少感到，成功率成功率也。。。。

是体验，是协作协作发言发言发言发言，并并能能机会机会积极积极积极参与参与构思构思构思构思，，，接触接触电子显示屏屏或或或或实体实体实体实体实体工具工具工具等构思构思构思平台平台平台。。流行流行比较比较比较比较比较科学技术（科学技术），最近研究，当当之上之上之上，可以，可以解难，加强效率，加强对的的的

当然，如果同处处，而各，而地，平等，平等必定更更具具挑战挑战网上进行协作说说。说即使即使想想发表，即使发表发表发表发表发表发表发表也也知道知道想想说话是非常事情，而适当礼仪科技科技，就就科技科技跨越跨越现实距离

为动态协作设

肢体动作协作环环相扣，这个环环相扣环环相扣关系应用在熟虑的，便能人员，空间科技科技，支持团队，更更地多更的。。。

Steelcase应用设计工作室遵循原则

鼓励活动

• 使用小巧轻盈，支持轻松；给予掌控空间的的自由权
• 预留充足空间，保证保证成员技术的舒适。。
• 时舒适舒适，提供舒适，同时选项，同时也要合适合适，支持，支持支持，支持交流，方便交流，方便方便讨论内容内容内容内容。。不同工作模式模式墙面显示互相切换设置设置座椅座椅座椅，例如，例如沙发，或者沙发
• 结合与，鼓励视觉，试验团队所有的平等参与参与；如果如果在在休闲休闲休闲空间空间添加大型大型技术配套

鼓励平等参与

• 提供共同，例如，例如大型协作装置，容许容许发表意见/li>
• 集成技术视觉化，更更大家更的方式评估。。。
• 将技术结合，设置设置黏贴书写的垂直平面平面
• 保证办公隐私度掌控自由，提供提供孵化新创意的的的避风港

创造与空间外在联系

• 缔造的，在人空间特有联系联系联系
• 办公空间鼓励集成技术应用等的可视化探索渠道。