Lernen和创新verbinden

Innovationsprinzipien

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„创新这是vom Interagieren, Erforschen和Experimentieren der人类abhangige korperliche Aktivitat。Orte死去,死的死人类physisch和virtuell zusammenbringen,信德哒entscheidend毛皮Innovationsergebnisse死去。”

詹姆斯·路德维希副总裁,全球设计和产品工程

贝Steelcase信德阿莱Raume Arbeitsprototypen——konzipiert als Experimente贝denen das Unternehmen塞纳河neuesten Denkweisen umsetzt和dabei lernt, funktioniert和是错的,所以死Arbeitsplatze魏特verbessern祖茂堂能帮。2012年在diesem Zusammenhang机器人das im Jahr eroffnete学习和创新中心在大急流城wertvolle Einblicke。Das慕尼黑学习与创新中心sollte修女在einem nachsten Schritt herausfinden,是不是kreatives Denken军队Arbeitsraume和Technologien gefordert了萤石。

Aufgabe des林肯战争unt anderem Unterstutzung des Kulturwandels死去,窝Arbeitsplatz错的较多als„布罗”,sondern als„kreatives工作室”wahrzunehmen。死erforderte Rahmenbedingungen, denen verteilt是不是欧什伏尔支持arbeitende团队您Ideen umsetzen能帮,汽水es窝人leichtfallt,天改Ideen der anderen aufzubauen,西奇弗雷umherzubewegen和贝der萨澈祖茂堂的呆。Es应该还一张Arbeitsumgebung entstehen,死亡不努尔sehr agil坚持,sondern zugleich阿莱Phasen des kreativen Prozesses unterstutzt: konzentrierte劳动,在克雷能和großen Gruppen收购公司,gemeinsames Schaffen奥得河Aktiv-sein, aufgabenbezogenes Lernen和时间毛皮Pausen Erholung。

死Verhaltensweisen des设计思维和der kreativen目前mussten最佳unterstutzt了。Voraussetzung毛穴wirklich offenen Ideenaustausch——和ebenfalls entscheidend毛皮窝Erfolg des林肯——战争Gestaltung冯Arbeitsumgebungen死去,在denen vertrauensvolle Beziehungen entstehen和wachsen能帮。

Das林肯unterstutzt阿莱Phasen des kreativen Prozesses: konzentriertes Arbeiten,目前,gemeinsame kreative Prozesse, Lernphasen和Phasen毛皮孩子和Erholung。

人,死Innovationsarbeit leisten, brauchen不努尔gegenseitiges Vertrauen, sondern欧什在国际卫生条例Unternehmen Vertrauen。您得那么自信盛能帮,dass Misserfolge der文化als积分Bestandteil des Lernens akzeptiert了。死starkt国际卫生条例kreatives Selbstvertrauen和有您叫做,汪汪汪der Suche去Durchbruchen kalkulierte Risiken einzugehen。

Der Modelshop是静脉bestens ausgestatteter Raum毛皮das原型和das Problemlosen, Der西奇im obersten Stockwerk befindet和neben Tageslicht欧什还有一张hervorragende Aussicht bietet。Der Modelshop是als inspirierende Umgebung konzipiert, Der Mitarbeiter不努尔arbeiten, sondern西奇欧什wohlfuhlen sollen。

Leitlinien

Auf Grundlage我Untersuchungsergebnisse entwickelte das团队folgende Leitlinien毛皮死Gestaltung der neuen Arbeitsplatze im林肯:

设计思维在艾伦Aufgabenbereichen fordern

Arbeitsumgebungen毛皮kreatives Zusammenarbeiten schaffen

Anwenden der sieben Verhaltensweisen皮毛Innovationen是死冯Steelcase肖恩毛皮das学习和创新中心在大急流城entwickelt wurden:

  1. zentrale问aufwerfen
  2. beobachten, zuhoren lernen
  3. Ideen向麦臣
  4. gemeinsam schaffen和teilen
  5. 安德利果汁erfolgreich麦臣
  6. optimistisch盛
  7. schneller scheitern,嗯fruher erfolgreich祖茂堂盛

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