„ Beim Wissenstransfer geht es Nicht um Macht und Kontrolle。Es geht um das Teilen und Verbreiten von Stärken, und um das Verständnis, dass die gesamte Community rund um das Team und das Unternehmen beginnt, erfolgreich zu sein, wenn man damit anfängt, aus diesen Stärken eine Gemeinschaft aufzubauen.“

Kim DabbsEMEA学习小组主任

LernenZähltHeute Zu dengrundlegendenFähigkeitenimgeschäftsleben。DasAnpassungsvermögenunddas Kontinuierliche Lernen Sind ientscheidendEndendEndEndEndEndEndEndEndEndEndEndEndEndEndEndEndEndEndEndEndEndEndEndEndEndEndEndEndfür创新和Wachstum。彼得·森格（Peter Senge）Denen Neue，Umfassende Denkmuster Gepflegt Werden；Denen Kollektives Streben Freigesetzt Wird；und a denen Menschen Lernen，Wie Sie Gemeinsam LernenKönnen。

LernaktivitätenSollten Durch Die Raumgestaltung Jederzeit，überall和MiteinanderunterstütztWerden。

DieFähigkeitZuFördern，Das Gemeinsame Lernen Zu Lernen，战争Ein Grundlegendes Ziel des Linc。Dessen Raumgestaltung Bringt Die Verschiedenen Akteure - Mitarbeiter，Führungskräfteund Besucher - Zusammen。Auf DieseWeiseKönnenSie Miteinander Kommunizieren，EinGemeinschaftsgefühlEntwickelnund Die Die die Jeweiligen Perspektiven，Quessionlösungsmethodenunderen der Anderen Anderen interen interen intdecken intdecken und davon lernen。

Diese Art des Sozialen Lernens Ist nicht aufunterrichtsräumeBeschränkt。LernaktivitätenMüssenVielmehr Jederzeit，überall和Mit Mit Allen MenschenunterstütztWerden。Dem Team War Klar，Dass Dies derSchlüsselZur Schaffung Einer Lernenden组织战争。Also nutzte es die Forschungen und Erkenntnisse von Steelcase darüber, wie Arbeitsumgebungen das gleichberechtigte Lernen, die Interaktionen der Menschen und den Kommunikationsfluss verbessern können, sodass Lernen tatsächlich überall stattfindet – in formellen Lernräumen ebenso wie im Arbeitsalltag.

Leitlinien

Auf Grundlage Ihrer Untersuchungsergebnisse Entwickelte Das团队，Das Sich Mit Dem Lernen，DenTätigkeitsbereichenbeschäftigte，FolgendeLeitlinienienienienienienfürDie genuegendung die genuegentung die genuen der neuuenarbeitsplätzeim linc：

Lernen FindetüberallStatt。
信息和WissenMüssenReibungslos Innerhalb undaußerhalbderLernräumeAusgetauschtWerdenKönnen;RäumeSolltenSo Gestaltet sein，DasssievielfältigeLernzieleunterstütützen。

Wir Alle Lernen。Wir Alle Lehren。
Spontane，Strukturierte vernetzungunterstützen；Lernen Sichtbar Machen;讲故事，Interaktionen undwissenspräsentationenfürMitarbeiterund Kundenfördern。

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