das Multinationale unternehmen astara（EhemalsBergéAuto）帽子Seinen Hauptsitz ein NeuesgebäudeVerlegt，um Eine grundlegende neuausrichte neuausrichtung desgeschäftsmodellsZu Begleiten。在Diesem视频Sehen Sie中，Wie Die Unternehmenskultur Im Neuen体验中心InnovationenFördert。

Dieses视频Zeigt，Wie Durch Die Transformation des arbeitsplatzes des de kulturwandel und dieänderungdesgeschäftsmodellsin Diesem unternehmenmaßgeblichunterstütuntourstütztwerden werden werden konnte。

Das Steelcase Learning +创新中心（LINC）位于MünchenWurde Erschaffen，Um Die Art und Weise，欧罗巴的Wie Die Teams，Dem Nahen Osten und Afrika（Emea）Zusammenarbeiten，Grundlegend Zuändern。VormalsRäumlichVerstreuten团队Steht Nun Ein ein OrtZurVerfügung，Der Innovation undBeständigesLernenFördertund das wachstum voranbringt。Heute，Ein Jahr Nach SeinerEröffnung，Transformiert Das Linc Weiterhin团队，Animiert Zum persperimentieren und Zieht Talente an。（mehr信息Zum thea theagy sie siehier）

Wird Durch Die Zunehmende Digitalisierung，Vernetzung und Automatierung der arbeit eine neue neue artvonFührungBenötigt？Guillaume Alvarez，Steelcase副总裁EMEA（Europa，Naher Osten und Afrika），Nahm a einer Podiumsdiskussion des 9.全球Peter Drucker论坛Teil und Sprach Dort U.A.Darüber，Wie Tatkraft Sowie参与NeuenGeschäftsbereichenGefördertWerdenKönnen（Foto/视频：全球Peter Drucker Forum 2017）。

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