Arbeiten冯说话——哪个Home-Office-Typ您吗?

新工作Experte Steelcase identifiziert经费Home-Office-Typen, beleuchtet Erwartungen das Arbeitsmodell der Zukunft Herausforderungen和港口。

慕尼黑,30.03.2021 /安德斯als有Arbeitnehmerinnen和Arbeitnehmer im letzten Fruhjahr angenommen抗议,是死在窝以劳动竞争者Wanden是不是伏尔das Gebot der小时票。然而希望阿莱人信德该死zufrieden,帽子然而jed安德利果汁Vorraussetzungen Bedufnisse。Anbetracht冯家庭教育,geschlossenen北城奥得河Isolationsgefuhl erleben Mitarbeiterinnen和Mitarbeiter死亡情况经常vollig unterschiedlich。

在verschiedenen Studien帽子Arbeitsraum——和New-Work-Experte Steelcase im vergangenen Jahr uber 32.000 Personen祖茂堂我Stimmungslage befragt。Mehr als jede (r) Dritte (38 Prozent) empfindet那些静脉zunehmendes Isolationsgefuhl贝der劳动•冯•说话和23 Prozent berichten, dass Entscheidungen langsamer getroffen wurden als zuvor。欧什订婚和Produktivitat莱顿oftmals (19 Prozent)。但37 Prozent gaben欧什,dass西奇您适当平衡工作和生活,verbessert帽子和rund静脉Drittel (Prozent 27日)schatzen死gestiegene Flexibilitat。来自估计值Ergebnissen帽子das WorkSpaceFuture团队冯办公经费verschiedene Verhaltensmuster冯Arbeitnehmenden identifiziert:

Typ 1: Der /死isolierte Zoom-Nutzer /

毛皮isolierte Zoom-Nutzende是家庭办公一张einsame Angelegenheit, denn这人lebt alleine。国际卫生条例steht keine außere合写zur Verfugung死一张gesunde Zeitplanung毛皮窝Arbeitstag erfordern,。Struktur您schatzt das布罗,da es bietet和《国际卫生条例》dabei hilft,风景明信片克莱尔Trennung来劳动Privatleben祖茂堂schaffen和直线der tagliche Weg来劳动Zuhause fungiert als Ubergangsphase来劳动Freizeit。这位人besteht Der标签来自静脉不endenden Reihe Zoom-Videocalls,河口trotz Der permanenten Interaktion fuhlt您西奇isoliert。Es fehlen死personlichen和beruflichen Interaktionen麻省理工学院窝Kolleginnen和同学——这是也是der wichtigste浅滩,weshalb您wieder ins布罗zuruckkehren想。Denn死Beziehung祖茂堂Kolleginnen和同学das freundschaftliche Netzwerk在der劳动erleichtern这位人窝Umgang麻省理工学院Herausforderungen。

Typ 2: Der / Autonomie-Suchende死去

Der /死Autonomie-Suchende是begeistert von Der derzeitigen Arbeitssituation, denn家庭办公bedeutet叫做。Er /您fuhlt西奇说话不produktiv以色列立im布罗萤石现在ganzlich在朝向以Rhythmus arbeiten, ohne dass事实/国际卫生条例dabei standig jemand超级死舒尔特sieht。Das eigene Wohlbefinden steigt麻省理工学院der劳动•冯•说话,denn er /您萤石verschiedenen Haltungen一个unterschiedlichen Platzen arbeiten, gesunde Mahlzeiten zubereiten和Aktivitaten在窝Arbeitstag einbauen。Autonomie-Suchenden你感兴趣的,您窝Arbeitstag selbstbestimmt gestaltet能帮,der sowohl私人黑人和als也是Arbeitsbelange berucksichtigt。

Typ 3: Der /死frustrierte kreative Netzwerker /

这人帽子gemischte Gefuhle Bezug auf死劳动•冯•说话:毛皮frustrierten死去,kreativen Netzwerkenden来sowohl das Privatleben als欧什死劳动祖茂堂kurz。Einerseits sehnt西奇这张人窝Vorzugen des Buro-Alltags,是西奇andererseits河口unsicher zuruckzukehren。您是sehr施耐尔肠道麻省理工学院窝zurechtgekommen数字工具,empfindet virtuelle Technologien河口不wirklich geeignet kreative公司和spontane Interaktionen。死Pandemie是毛皮您一张巨大的Herausforderung。您fuhlt西奇abgeschnitten——死personlichen Interaktionen,死您劳动voranbringen和neue冲动liefern fehlen einfach祖茂堂sehr。

Typ 4: Der /死uberarbeitete Betreuer /

Der /死uberarbeitete Betreuer /是我家庭办公permanenten widerspruchlichen Anforderungen ausgesetzt。这人schafft es kaum Arbeitsaufgaben和窝familiaren Anforderungen gerecht祖茂堂了。《国际卫生条例》vollgepackter标签besteht来自会议,民主党Abarbeiten冯·Aufgaben Kinderbetreuung和/奥得河在家教育和民主党Haushalt。Haufig吵架这人alleine奥得河麻省民主党/ der伙伴/ im Schichtbetrieb einerseits der elterlichen Verantwortung nachkommen和andererseits Erwartungen als Mitarbeitende / r erfullen死去。一个der Tagesordnung Erschopfung和Schuldgefuhle信德。这位人fehlt das布罗伏尔allem, weil您讨论您hausliche Verantwortung后陆西奇拉森和您Aufmerksamkeit gezielt再见您Arbeitsaufgaben lenken萤石。Dennoch你diesem Charakter Flexibilitat死去,死das内政部bietet,达西奇家庭和劳动所以besser organisieren拉森。

Typ 5: Der /死erleichterte Selbstschutzer /

Covid-19 bereitet民主党/ der Selbstschutzer / große Sorgen, wodurch努尔死劳动•冯•说话来自wirkliche Sicherheit vermittelt。Er /您是angstlich,想西奇和塞纳河Mitmenschen bestmoglich schutzen和empfindet死劳动•冯•说话来自im锁定哒als Segen。军队窝Wegfall des Arbeitsweges和窝verminderten Kontakten是死去的人身上angespannt, wodurch欧什死Produktivitat steigt。Zudem萤石西奇这角色,sicherer Umgebung和一个einem支持,一个民主党您西奇wohlfuhlt, darauf konzentrieren,塞纳河/您Aufgaben祖erledigen anstatt西奇麻省理工学院zwischenmenschlichen Begegnungen einem Risiko aussetzen祖茂堂得。

家庭办公als alleiniges Arbeitsmodell der Zukunft吗?死Mehrheit wunscht西奇hybriden拟设

来自窝Studien-Ergebnissen和窝abgeleiteten经费Personengruppen lasst festhalten, dass死große Mehrheit静脉vollstandiges Home-Office-Modell ablehnt。Rund死Halfte der befragten Mitarbeiterinnen和Mitarbeiter信德麻省理工学院der unzufrieden derzeitigen情况。

„死要uberspitzt dargestellten角色请,welche unterschiedlichen Bedurfnisse人类im家庭办公entwickeln和welchen vielschichtigen Herausforderungen Unternehmen dadurch ausgesetzt信德。Dabei坚持不auszuschließen, dass静脉和dieselbe人西奇verschiedenen光明使者在anderen Verhaltensmustern widerfindet。Erfahrungen,死Mitarbeiterinnen和Mitarbeiter im家庭办公gesammelt抗议,beeinflussen, welche Arbeitsumgebungen和-voraussetzungens您西奇毛死Zukunft wunschen奥得河verstarken Anforderungen,死bereits伏尔der Pandemie一张罗尔spielten”,所以戴维·Schonbeck博士,工作场所设计与咨询总监EMEA贝家具。

Unternehmen可以在这时间des Umbruchs nutzen als机会,恩祖erkennen Mitarbeiterinnen和Mitarbeitern是个der劳动•冯•说话geschatzt河口欧什是Buroalltag vermisst抗议。超级98 Prozent(德国)wunschen西奇一张zumindest zeitweise Ruckkehr ins布罗,看清也仿制德国im hybriden冯Prasenzarbeitszeit和家庭办公死Losung毛皮Zukunft死去。Dabei蒙特es haufig嗯flexiblere Arbeitsrahmenbedingungen和der besseren Vereinbarkeit冯Privatleben和“天职”。但欧什das Sicherheitsgefuhl和Wohlfuhlathmosphare死去,死西奇是我家庭办公bemerkbar gemacht抗议,sollten将冯Unternehmen beachtet了。技术标准和莱纳Designkonzepte和Raumlosungen aktuelle和Remote-Arbeitsplatze信德dabei静脉entscheidender拟设。

死globalen Daten请欧什,dass西奇死希望der Arbeitnehmenden麻省理工学院窝Vorstellungen der Unternehmen盯人:努尔经费Prozent der使用befragten Unternehmen想ganz zum家庭办公ubergehen,在德国信德es sogar努尔请来两Prozent。死große Mehrheit 72 Prozent sieht im hybriden拟设麻省理工学院静脉Mischung来自家庭办公和布罗窝richtigen拟设和denkt也是超级模装置sogenannter Satellitenarbeitsplatze奥得河联合办公区全线胜利。欧什死Mehrheit der德国Unternehmen (53 Prozent) sieht im hybriden莫德尔Zukunft der劳动而死。

在窝nachsten Wochen veroffentlicht Steelcase weitere Erkenntnisse吧台Bedurfnissen和Wunschen der Angestellten和吧台竞争者großen Makroverschiebungen是Arbeitsplatz和窝entsprechenden neuen Prinzipien办公设计。

超级死Untersuchungen
Seit Beginn der Pandemie fuhrt Steelcase fortlaufend Studien和Untersuchungen军队,死Unternehmen dabei helfen sollen祖对体育西奇您Belegschaft恰巧fuhlt和welche Auswirkungen auf das Unternehmen死苏珥Folge帽子。死Steelcase-Daten beinhalten Erkenntnisse来自8 qualitativen和quantitativen Primarstudien。这张wurden麻省民主党ziel4 gestartet herauszufinden,是不是死Covid-19-Pandemie劳动死去,死Angestellten和窝Arbeitsplatz beeinflusst。这张sozialwissenschaftlichen Untersuchungen wurden 10 Landern durchgefuhrt。Mehr als 32.000人使用,也是一个政治菩提树。