照顾我们的文化

在办公,我们文化的信任和诚信,建立了我们的核心价值观,让员工代表我们公司和做出负责任的决定。

治理 打开图像工具提示

授权、分布式决策

方法

我们的遗产植根于一个深,共同承诺我们的核心价值观。这些值提升人,指导我们做生意的方式和分布式决策授权。

我们认为最好的决定是由员工接近问题的理解和接受我们的信念,商业是一个善的力量。信任我们的人民和分布式决策授权允许员工发展及其深刻的理解和坚持,我们的目的和价值观进一步我们的承诺,完整性、真实性在我们的承诺和信任我们的合作伙伴。

通过将所有权和问责决定与员工最有知识的相关数据,并授权人们虽然持续的技能发展,自由访问企业信息和信任,通过实践我们知道决定将相关和及时的。

领袖+团队

领导社区 打开图像工具提示

董事会结构+公司治理

目标

继续坚持对上市企业的最佳实践。

继续坚持对环境、社会和治理的最佳实践。

管理团队

董事会

公司治理

投资者关系

活动,是不道德的,非法或不符合我们的全球商业标准应该报道。你可以报告你的关心和匿名提交的报告在integrity.steelcase.com在线或通过调用0.808.189.1053。

评级机构

家具是由以下外部评级机构。

负责任的采购做法