为什么球队？为什么现在？

速度。复杂。破坏。这些是公司如果要生存和成长，每天都需要处理的事情。他们必须进行创新 - 这需要一种文化，以促进新的多种多样的团队。

研究证实：在团队中工作的人会更快地创新，取得更好的成果并报告更高的工作满意度。实际上，促进工作场所合作的公司的性能高五倍，而且更加有利可图。

但是团队承受着比以往任何时候都更快的压力。表现最高的团队不同。他们的工作几乎不像他们过去所做的事情。这些新团队不断协作：他们的日子充满了无休止的信息和想法的交流，以快速的迭代周期工作。他们的任务是相互依存的，而且项目的流动性。

那么，这种新型团队合作与我们一直做的事情有何不同？考虑一下游泳队和篮球队之间的区别。游泳者留在自己的车道上，但是篮球运动员不断互动和过渡，互相互相赢得胜利。今天的团队也需要做到这一点 - 导航快节奏的流程，在团队成员之间弹跳，迭代和改进彼此的想法。每个人都负责继续工作。