燃料更好的想法:
变得活跃。

每个人都知道合作燃料创新——你不能没有它创建好的想法。领导人认识到这一点并预计团队加强。虽然许多人真的想合作和努力,他们面临一些非常真实的障碍(壁垒,领导人不面临相同的学位)。

2019年Steelcase积极协作研究显示一些工人面临最大的问题是他们工作的空间和可用的技术。百分之七十的人坚持传统的会议室,创造力的杀手——房间的设计和舒适的椅子'人们坐在一个更被动的行为,迅速导致脱离,甚至消极。人不起床,积极参与谈话和创意。大多数人(72%)希望能够移动但只有53%。

4合作障碍

  • 1。访问的人
  • 2。获取信息
  • 3。过时的技术
  • 4。分心

访问的人

73%的受访者无法得到正确的人

获取信息

70%不能实时获取他们需要的信息,创作过程减慢

过时的技术

66%引用缺乏正确的技术来直观地展示他们的创造力作为一个障碍

分心

68%努力集中精力在有视觉干扰,干扰和噪声

在你想在哪里

需要多种形式的合作,都是重要的创新:

信息丰富的——让你在循环
评价——获得反馈
生成——营造新的东西

生成协作是最困难和难以捉摸。“尤里卡!“时刻需要采取一种不同的方式。正确的工具和环境可以帮助团队做繁重的精神需要想出新的想法。

的科学合作

被动合作 积极的合作

神经科学已经发现身体活动之间的关系,创造力和学习,这是创新的关键因素。活跃的合作是一个新概念,启发我们研究主动学习和体现学习的教室。这都是为了鼓励人们在工作的被动行为,变得更加身体上和情感上从事创造性的过程。

体育运动在大脑中涉及到认知过程领域,研究显示帮助卸载工作记忆。这允许人们释放能量在大脑的其他区域开发新颖的想法。静态坐在破坏我们集中注意力的能力。站立或移动整个房间增加关注通过氧气和新鲜血液注入大脑。研究还显示使用我们的手动作,画或写,吸引我们的感觉运动系统不是不活跃的时候。环境允许范围的姿势和积极的刺激也鼓励参与。

斯坦福大学的研究人员发现,步行增加创作灵感:增加一个人的创造性的输出平均为60%。在另一个斯坦福大学的研究进行的d。学校和报道这本书”使空间,“人员看着四原型空间协作了解工作环境的影响。鼓励学生站和移动的空间”思想的促进了丰盛的收成。“相反”,学生舒服地坐在沙发经常解决回批评别人的想法而不是跳入创建新的。”

微软表面中心2 s和Steelcase漫游支持积极协作,鼓励体育锻炼促进更好的认知成果和情感投入。团队的共同目的和鼓励探索和建立在彼此的想法。