人常聚焦空间设计签名支持建立信任网络吗?人民有无摩擦获取工具吗?将决定空间的成功

詹姆斯路德维格Global设计副总裁 Steelcase

慕尼黑学习创新中心设计协作努力,利用国际团队各种专长五个关键领域(雇员经验、学习、创新、领导能力和访问者经验)的透视用于指导LINC设计

设计团队

• James Ludwig和钢箱设计队
• 慕尼黑Henn架构师
• Patrick Jouin和Manku设计,巴黎

空间生态系统

LINC有目的地设计支持个人和团队需求,将个人和团队聚集在一起并无缝整合工作所需技术生态系统互连互连性环境,为不同种类工作提供不同空间,并承认选择控制提高人民福祉和参与度

设计特意促进运动和姿态变换人大半天不坐在分配办公桌上,而选择各种环境取决于任务、技术使用或思想状态

工人们可以使用一系列协作和交互空间管理隐私,并屏蔽或封闭集思广益环境、个人对话或宁静平息插片他们可以管理自己的存在,拥有支持面对面互动以及与其他地点同事虚拟协作的领域和技术

前几章-访问者经验

章次

1. 导 言
   1. 中心问题
2. 工作流
   1. 雇员经验
   2. 学习原理
   3. 创新原则
   4. 领导能力原理
   5. 访问者经验
3. 设计