LINC不是展示室学习创新之地 我们希望启发客户使用工作场所 驱动目标并调整策略、品牌和文化

盖尔穆特里通信副总裁

慕尼黑学习创新中心访问者受邀积极参与为主动学习、发现和创新设计的经验任何时间,无论是亲身或虚拟时间,都有机会亲身体验空间如何解决商业问题并产生正面效果策略、品牌和文化

规划团队以用户为中心设计思维过程,与IDEO全球设计创新公司合作开发经验,启发访问者并帮助他们更好地了解自己的员工需要哪些更有创意地工作团队与其分发伙伴和客户进行了广泛的原型设计,允许他们测试并积极联合开发创新客户经验

访问者经验指导原则

访问经验团队基于探索综合这些原则,帮助为新LINC设计提供参考

透明性
提供真实客户经验,访问者可以看到我们如何工作以及LINC如何促进学习和增强创造力

沉浸式
通过有见地的促进和共创比游提供自发现机

引人入胜
以研究、洞察和实验为基础,通过相关启发性故事讲解提供工作、工人和工作场所思想引导

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