员工敬业度 埃森哲在新工作场所设定了高标准 诸如Hotelling,Consulting Giant Accenture之类的替代工作策略的领导者以其有效利用房地产而自豪。但是,使公司与众不同的是如何整体考虑工作场所。其Workplace 2.0策略以与基准合作为“四个E”的“四个E”列为“四个E”的高标准。看看他们如何在翻新的休斯顿办事处驾驶这一策略。 合作 房地产优化