电子产品设计和开发的全球领导者空中客车Crisa已经为自己提供了一个高度创新的工作空间，以继续有所作为。发现它如何将其工作空间转变为战略杠杆，以实现更大的灵活性并为未来做准备。

来自德国Neumünster的家族企业Hartung已成功经营其泛欧业务已有35年以上的历史，并证明了促进员工健康的有吸引力的工作环境确实可以推动工作流程。

发现新的ESIC校园，这是其西班牙管理学校的文化和教学发展的基本组成部分。一个受到新的教学，学习和联系方式启发的校园。

为了推动其业务模式的深刻转变，跨国公司Astara（以前是BergéAuto）已将其总部转移到了一栋新建筑物上。观看此视频，以了解他们如何在新的“体验中心”中过着创新的文化。

现在观看我们讨论为什么关注学生和教育工作者的福祉比以往任何时候都重要。了解有关设计福祉的更多信息这里。
本届会议于2020年秋季记录为教育峰会的一部分。