该声明是根据《 2015年英国现代奴隶制法》第54条和《 2010年加利福尼亚州供应链法》第54条发表的。它描述了Steelcase所采取的行动，以避免在自己的业务和供应链中避免人口贩运和奴隶制。

我们的业务

公司价值
在Steelcase，以正直的方式行事并以尊严和尊重的方式对待人们，是指导我们个人和公司业务思维，决策和行为超过100年的关键原则。这是来自我们公司创始人的传统，仍然是当今我们经营哲学的基石。

Steelcase的核心价值体现在我们的全球业务标准中，该标准体现了管理公司在世界各地的道德和法律义务的基本原则。这些标准不仅与在Steelcase内部进行有关，还与客户，经销商，供应商和其他利益相关者有关。

雇员
Steelcase员工接受了全球业务标准的培训，并且遵守该公司的核心价值是年度员工绩效评估的一部分。专门针对英国现代奴隶制法案的培训将纳入下一个全球业务标准培训周期。

在日常的基础上，Steelcase全球人才管理团队在整个公司的运营中监督人力资源问题。团队确保所有Steelcase设施都遵循当地的劳动力要求，并遵守价值，包括防止公司参与人口贩运或现代奴隶制。

此外，Steelcase还为员工维护一条全诚信线，以匿名报告涉及涉嫌与法律，法规，Steelcase政策或我们的核心价值的情况。完整性线由独立的第三方在全球运行。

我们的供应商

Steelcase致力于与分享公司愿景和野心的供应商开展业务。该公司通过以下内容阐明了供应商的承诺，行动和期望：

全球供应商合同
Steelcase的全球供应商协议要求供应商遵守法律和公司的供应商行为准则。

供应商行为准则
供应商行为准则要求供应商满足当地劳动法，并防止与员工的人口贩运和现代奴隶制。如果供应商未能遵守行为准则，则供应商必须立即采取行动以遵守行为，否则他们面临终止的风险。

供应商审核
作为登机新钥匙供应商的一部分，并定期与现有供应商一起，Steelcase对供应商的运营进行了审核。这包括评估供应商行为守则要求。Steelcase全球供应商协议包括执行此类审核的权利，并通过记录或其他供应商绩效进行验证。

供应商教育
举行了全球供应商会议，以向供应商提供有关公司对许多问题的承诺和期望的教育，包括人权和劳动惯例。该课程包括审查Steelcase的全球供应商协议，供应商行为守则以及评估和审计过程以及其他主题中规定的条款和条件。

Steelcase不容容忍其业务中或在附属伙伴的行动中使用童工，强迫劳动，人口贩运或歧视性实践。该公司将继续发展现有计划并采取措施，以确保我们的设施和供应链中保护人类尊严，人权和安全。