nuevas formas
de Trabajo。
Nuevas Reglas。

»PorQuéColaboración?
»PorQuéAhora?

Velocidad。Complejidad。Dislupción。Estos Son Elementos Que Las Empresas Deben Abordar en sudíadíasi quieren sobrevir y Crecer。Las Empresas Deben Innovar Y,Para Innovar,se necesita una cultura que promueva una nuevageneracióndeerquoshiper-colaboradores。

LAS REPSSICTIONES CONCIRMAN LO SIGUIENTE:LAS Personas Que Trabajan en Grupo Innovan deformaMásRápida,胃口mejores y Mejores resultados y afirman y afirmansendirseMásMássellsechas eslaseechas en el trabajo。de hecho,拉斯Empresas que propureven el trabajo colaborativo多人por cinco sus sus posibilidades d tener un alto rendimiento y sonmás租用。

罪恶禁运,los Equipos se les Presiona para quetrabajenMásRápidoque nunca。LosEquiposMásProductivos Trabajan Diferente。Su Trabajo实际Apenas Se Parece Al Trabajo quesolíanHacerantes。Estos nuevos EquorosestánInmersosen unacolaboraciónContinua:Sus JornadasestánPepletsde unintercambio intercambio infinito deInformaciónE想法,Trabajando en ciclos enciclosrápidosrápidosrápidosconiteraciónconterua。Sus Tareas son Interdeptimentes y sus proyectos fluidos。

insonces,EnQuéSediferencia el nuevo trabajo en equico de lo que siempre hemos hecho?piensa en la diferencia entre un Equipo denatacióny Equipo de baloncesto。Los Nadadores Nadan Cada Uno En Su Propia Calle,Pero Los Jugadores de Baloncesto互动互动an y Se Mueven Constertmente,confiando los unos en los en los los otros para para ganar。Los Nuevos Equipos Deben Hacerestoúltimo:Navegar a in ritmorápido,pasar la pelota entre los miembros del Equipo,Testar y Mejorar las las Ideas inter intre todos。Todos los Miembros儿子的反对者De Que El TrabajoContinúeAvanzando。

Una nueva forma de trabajar

设计思维

敏捷

5 razones por las que los
Equipos Tienen Dificultades

  • 1。nuevas formas de trabajo。
    Oficina Antigua。
  • 2。没有Encuentro“ Mi Espacio”
  • 3。Falta de Control
  • 4。拉斯的想法没有荧光灯
  • 5。Herramientas que没有funcionan

nuevas formas de trabajo。Oficina Antigua。

LaMayoríaDelas oficinastodavíaEstándisenadaspara eRealizar un trabajo Lineal y n no verne desrolollo desarrollo del flulojo de trabajo,las acividades y los comportalsososososos que se necesitan para las las lasmetodologiciologitioliolioliolíasdeby y agile y agile。

没有Encuentro“ Mi Espacio”

Los Equipos necesitan Trabajar Muy Cerca de laInformación,pero a menudo no disponen deningúnEspaciode ceferencia al que al que llamar“ mi hogar”。

Falta de Control

拉斯角色sienten una una falta de Control y no Encuentrandóndepoder trabajar de manera nys o en e enequo como necesitan。LaMayoríadelos espaciosestándiseuniñadoscon un mobiliario fijo y con muros que no se pueden Adaptar de formarápidao sencilla o sencilla a la vardiedad de Adividades que las persemas persemas erounizan a lo largo delgodeldía。

拉斯的想法没有荧光灯

para解析器Grandes有问题的想法,Pero la laMayoríadelos eSpacios decolaboraciónestándiseuniñudospara compartirinformación,lo que que jeina qiake qee las personas personas tienden a sendarse a sendarse a sendarse a escuchar y escuchar y estar pasivos。Estos espacios hacen que las se se desanimen poco a poco y no参与ema forma forma fori foriCiondesolucióndesolicaas。

Herramientas que没有funcionan

LaMayoríade las personas disconen de varios dispositivos个人,Pero Cada vez tienen menos acceso atecnologíasapropiadas para para trabajar en grupo。cuando latecnologíacolaborativa gran escalaesdáible,elDiseñodelespacio se puede contrentir en una una barrera en una barrera entre las las y e el dispositivo,limitando su acceso y su suceso y sucommentucraciónconcon el doctenido de la pantalla pantalla。

una nuevaversióndeoficina

DiseñarPensandoen la densidad DiseñarPensandoen lainnovación

crear un espacio de referencia en e que puedan rodearse de su proyecto,visualizarlo y mostrar s s s s y s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s s塞

Poder Pasar con Rapidez del Trabajo en Equipo al Trabajo个人

rediseñunarel espacio porsímismosossegúnse vaya necesitando a lo largo de todo el proyecto

Formafísicacon con Su contenido,Cambiar Posturas,Mover Matereses y Adquirir nuevas Perspectivas

cambiar deformarápidaentre las herramientas digitales yanalógicaspara反射,crear y colaborar