波兰和阿尔坎斯简历
在Steelcase中，我们可以自由地为人们提供服务，尊重人们的尊严，并为人们提供服务。新移民的文化和新移民的决定都是为了后代。combinación de Nuestra visión de empresa和新移民的永久价值。
- 保险精算师
- 在做拉问题吧
- 曼特纳酒店
- 有尊严和有责任感的人
- Promover relaciones positivas
- 环境保护专员
- 索布雷萨利尔
我们要尊重人的尊严，我们要尊重人们，我们要把国际关系，原则，惯例和准则纳入世界，así我们要把国际关系，原则和准则纳入世界，políticas，包括我们的原则:
- 《国际人道宪章》
- 《关于特拉巴霍基本原则和基本原则的相对性宣言》
- 《联合国人权宣言》
- 大学校长和大学校长
- 国际企业发展方向
- 全国人民联盟全球契约组织，所有签署人
- Los lineamientos del Banco Europeo para la Reconstrucción y el Desarrollo y la Corporación Financiera international sobre Alojamiento de Los Trabajadores: Procesos y Normas
- 布宜诺斯艾利斯行政原则
- 德雷乔酒店
- Nuestra visión de la empresa
- 新瓦洛雷斯中心酒店
- 阿布索斯全球预防犯罪新政策
- 全球商业新纪元
- 输电线路线路线路图（Nuestro Código de Conducta del Proveedor y）
- La presente Política全球清醒的Derechos Humanos y Laborales
《全球人力资源和实验室政策报告》介绍了莱耶斯会议、会议、规范、国际原则和劳工政策委员会在会议召开前的会议上，就钢铁企业的责任和促进人的利益达成的妥协。它是一种实用的、可移植的、新的社会商业、供应商、分销商和销售商。
新的解决方案
solución是新责任的一部分尊重人类的行为我们的行为和我们的机制是一致的reparación在这种情况下我们的行为和机制是一致的我们的行为和机制是一致的，在广告中，影响的广告，在人们的生活中，你可以通过así haya sido。此外,esperamos洛杉矶empleados de Steelcase informen尤其violaciones最低o里亚尔esta Politica o impactos adversos一个洛杉矶derechos humanos o del找工作阿是穴卢格cuestiones eticas罪dilacion traves de cualquiera de las oportunidades de participacion de la senior之间拉斯维加斯,se包括-
- La Línea de Integridad de Steelcase en integrity.steelcase.com
- 阿比尔塔斯普尔塔斯政策联盟
- 梅萨雷东达
- 个人团聚
- Acceso一liderazgo
- 进入人力资源方面的专业课程，auditoría法律内部课程
- seiones de coaching de impact, y
- 就业前景
独立的机制在solución的雇员中，在política的Steelcase的protege的雇员在amenazados和castigados的信息侵犯的可能性在nuestras的políticas的影响的广告的los derechos humanos和trabajo。另外，在Steelcase的机密整合中，我们可以将个人和组织的利益转移到不同的企业中去。También es可能的el onimato, según se desee。
法律/法规与文化冲突
不同文化背景下的正常文化的护墙板，是前苏联时期麦加尼莫阿尔古诺运动的参与者。在这一点上，有关能力和社区的合作伙伴促进了就业机会的扩大，并在参与人中扮演了代表、恐吓、煽动和保密的角色。
可能的情况是，在国家建立的法律/法规的必要条件下可以estándares执行不同的国家建立的法律/法规políticas。También是可能的，但法律上的必要地点在未来是自相矛盾的。políticas, prácticas是participación的机会。En dichos casos, esperamos que dos empleados, así como los socios comerciales, proveedores, distribuidores y vendors, según通讯员，申请los estándares contaiidos En nuestras políticas原原本本地关注国家地区。我们的时间，我们的国家和地方的人民，我们的眼睛，我们的朋友，我们的朋友，我们的朋友，我们的朋友，我们的朋友，我们的朋友，我们的朋友，我们的朋友。
军政府管理委员会（一个由环境、社会和政府部门控制的管理委员会）和执行机构负责人组成的机构，这其中包括一个例子，它是在政治上的一个例子。在商业关系的相互交流中，我们必须遵守纪律。钢案整合公司，包括格雷尼亚、利德里斯、个人、环境可持续性、萨鲁德和塞古里达、阿德奎西翁负责人和特拉巴约项目。公共政策和形式是整合经验的一部分。
Derechos Humanos
在Steelcase，大家都在corazón的后面。Nuestra visión de la Empresa de liberar la promesa humana para todos, además de nuestro comisificar nuestros valores esenciales en eestras interacciones diarias con todos，我们有责任为我们的未来负责，为我们的未来负责，为我们的未来负责，为我们的未来负责，为我们的未来负责。Todos los seres humanos, independent ententemente de la raza, color, etnia, nacionalidad u origen social, ancestry, sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, idioma, edad, discapacidad, enfermedades, estado de salud, apariencia física, embarazo, estado civil o familiar, extranjería o ciudadanía, religión/ credo, afiliación política，与遗传o estado de veterano de guerra o militar卢格de residencia o社会situacion, o estado de victima cualquier一部分caracteristica, tienen derecho respeto al尊重y de los proteccion derechos humanos internacionalmente reconocidos la vida y拉利伯塔德省,自由心证de esclavitud y tortura,自由心证de abuso你可以在opinión和expresión，你可以在生活的另一边，你可以在educación，你可以在其他地方。
我们有责任，我们有责任，我们有责任，我们有责任，我们有责任，我们有责任，我们有责任，我们有责任，我们有责任，我们有责任，我们有责任，我们有责任，顾问们可以向您提出一些建议，希望您能尽量减轻对您的不利影响。Los líderes y la gerencia dirigen a través de la empatía，请您先向我们推荐一份工作。
多样化、平等和包容
在斯蒂尔凯斯，多样性和多样性是一个重要的方面，是一个重要的方面；对于不同性格的人来说，他们的经验和观点是他们固有的。这是彭萨米恩托多样化的目的地。基本权利的延伸，包括尊重他人的权利和对他人的回应。多元化是一种机会平等和促进文化的制度，包括为企业提供服务和繁荣的新员工。广泛的社会商业、供应商、分销渠道和通讯渠道。
没有歧视
Steelcase se compromete门生洛derechos de跳动empleados, incluidas高于女性y洛降少representados, proporcionando igualdad de oportunidades de empleo garantizando,拉斯维加斯practicas laborales de nuestra称senior秘鲁esten libre de discriminacion y的卡洛洛empleados联合国社会找工作是海libre de intimidacion阿梅纳萨斯，敌意，暴力，暴力。Steelcase没有为核心的其它raza,颜色、etnia nacionalidad u奥利金社会、sexo, identidad de genero o表达式的值,orientacion性,语言,年龄,discapacidad,身体状况,estado de salud, apariencia运动,embarazo,带动民间o熟悉,extranjeria o estado de ciudadania,宗教信条,afiliacion politica,Información genética, estado de veterano de erra o military, lugar de residencia, situación económica o social, estado de víctima u otra característica。
社会和集体自由
在Steelcase的文化中心有一个氛围在comunicación双向的雇员中心，líderes你的雇员，你的雇员在我们的网站líderes你的雇员在我们的网站empatía。我们的沟通方式是:líderes，我们的沟通方式是:尊重我们的条件，políticas, prácticas，我们的沟通方式是:intimidación，我们的沟通方式是:intimidación，我们的沟通方式是:intimidación，我们的沟通方式是:políticas, prácticas。Esta cultural se reerza con prácticas de políticas internacionales y los procesos，包括Línea de Integridad de Steelcase, las mesas redondas de empleados, la Política de Puertas abertas，个人团聚，进入liderazgo sin restricciones, recursos humanos, profales del derecho y auditoría interna，“影响指导”，“就业机会”，capacitación“就业机会”，así“como diseño“包容性空间”“就业机会”，colaboración“隐私”“就业机会”。
我们的合作伙伴是芬兰包容性集团的成员，我们的合作伙伴是不同的成员，我们的合作伙伴是不同的成员，我们的合作伙伴是reúnen我们的想法比较我们的机会是diálogo我们的合作伙伴是企业的其他成员，这里包括líderes和gerencia。芬兰集团的成员包括一个参与者的待办事项。一切自愿。
其他的工作人员可以在participación的工作人员名单上，asociación在世界上的工作人员名单上代表不同地区的工作人员名单。Donde dicha asociación自由，方便，集体和禁止，文化，comunicación双向的Steelcase, descria，工作人员，机会和大家一起工作，表达我们的想法，在los líderes y la gerencia, quienes escucharán con empatía。
Nuestras Comunidades
Steelcase estádeterminado a garantizar que operaciones and las de nuestros Social comerciales Respected of the humanos de las personas en las comunidades of the Products，Servicos and operaciones。公司所在地的利益总称、公司和员工的持续利益总称、创新社会项目的员工自愿权。在参与培训中，我们将加大对当地利益的影响，促进教育、社区和社区的可持续发展。
Además，我们希望我们的产品和服务不会对我们的产品产生影响，也不会对我们的社会产生影响。Buscamos识别负面的影响，与medias para evitar相比，最小的影响或较小的影响。
雇员/实验室雇员
《钢铁企业法》是一部关于员工自愿、自愿、公正和尊重人权的法律，包括对种族、肤色、种族、民族、社会、祖先、性别、性别、身份和性别的歧视，习惯用语、教育、宗教信仰、宗教信仰、宗教信仰、宗教信仰、宗教信息、宗教信息、军事退伍军人、居民区、社会经济、，这是一个很好的例子。
找工作Involuntario
Steelcase没有参与suministro cadena de suministro组织成员的公共事业。托多·特拉巴霍是自愿的，他是特拉巴霍自由党的成员，他可以解除雇佣关系。禁止将肖恩作为一名非政府组织成员，并将其作为就业保障程序的结果。如果违反《反腐败法》的规定，则应在《反腐败法》中采用钢结构，以减轻负面影响。
Trabajo de Menores de Edad
在苏门答腊运动会的苏门答腊运动会的一个组织中，没有一个实用性的婴儿运动会（Steelcase no utiliza trabajo inninguna parte de su organizationón o cadena de suministro）。在当地、监管机构和规范的环境下，我们需要制定计划。
小时德找工作的
在莱伊斯地区的máximo establecido，钢铁公司员工的时间也不例外。此外，我们还没有60小时的劳动时间，包括特别的时间，以及当地许可的紧急情况。这是一项允许自由就业的法规。
萨拉里奥斯、加南西亚的福利和分配
我们的工资应该与我们的受益人竞争。对于受益人的法律适用，最重要的适用法规是什么。Además de su compensación为拉斯霍拉斯的规则，雇主的儿子为拉斯霍拉斯额外补偿了一项没有任何规定或要求的规定。Steelcase无法演绎出纪律。我们的基础文献表明，我们的父母和父母的配偶的比例是一样的。钢制的盒子是用来分配巧克力的。我们每年都要举办一个活动，网址是través，我们的活动计划是，网址是nómina，我们的活动计划是，mayoría，我们的活动计划。
Asistencia对位Reubicacion
钢铁公司重新处理员工和家庭的经验调查，以及员工和初级服务提供者之间的关系。在可能的情况下，在新的工作地点和工作地点，减少对正常工作和就业的干扰。
卡雷拉、卡雷拉和卡雷拉的能力
钢铁厂的钢铁厂一直致力于提高员工的心理素质和文化意识。促进自动发病、促进健康、促进目标、参与德文鲁西翁街、自动反射和实验。新的行为和信仰的不动产者、法律顾问、法律顾问、雇员的可信赖性、解决问题和解决问题的能力。
一个través的工作人员，他的工作经验和他的工作经验是一样的。我们的角色是través埃拉莫斯和马科斯，我们可以在相关的情况下看到相关的情况。Reciben devolución a tiempo y refinan su comprensión por medio de la autorreflexión。一个través de una combinación de capacidades humanas y técnicas，共同的经验，我们应该准备一个大广场的商业广告的对数目标。
连续不断的“要做的事；要做的事”，校友和大师们的共同目标。在过去的一段时间里，存在着一种新的政治制度，它是一种新的政治制度，是一种新的政治制度。
在特拉巴约的萨鲁德和塞古里达
这是最原始的。新社会商业的seguridad de nuestras socios comerciales, subcontratistas, distribuidores, vendor, clients y visitors a nuestras instalaciones(“访问者”)是至关重要的。Steelcase公司坚持认为，在国家法规方面，可以通过creación和mantenito conciones de trabajo seguras和ambiente de trabajo是有益的。Aplicamos los principales estándares ISO para cada lugar de trabajo, según sea applicable。Integramos las prácticas de gestión de salud y seguridad en dos los aspectos de nuestras operacones, eliminando o minimizando los peligros químicos, biológicos y físicos del lugar de trabajo y recendo a los empleados y visantes, según sea适用，el equipo de protección personal adecuado。不可以用它来代替它，Steelcase公司用它来代替它。
我们的雇员没有serán纪律，我们的访客没有enfrentarán反响，para presentar cuestions de seguridad。我们的客人们，我们的客人们，我们的客人们，我们的客人们，我们的客人们，我们的客人们，我们的客人。
找工作Demandante Fisicamente
Steelcase identifica prácticas y useza las mejores prácticas para minimizar la exposición de los empleados a peligros físicos，包括材料手册的manejo, levantiento de cosas pesadas o repetición，请多注意一些时间，多使用一些可以重复的材料。
手术室和手术室系统
我们的系统都是经过操作的，因为发生了一些非正式的事故。雇员和访客，según sea适用，一个关于工人的信息。病例的分类和登记是为了确定与疾病之间的关系，调查是为了消除疾病而采取纠正措施。欢迎大家到médico o asegura el acceso de los empleados a la cobertura de salud adicional y/o pública y facilita el regreso de dos los empleados al trabajo。
萨卢德和塞古里达社区
就业和访问的钢铁公司在特拉巴霍地区的工作场所和工作场所提供信息，在当地就业和生活场所提供所需的预制和产能。钢铁箱是一种用于处理西伯利亚和佩利格罗萨地区水电站和教育设施的平面布置图，用于向特拉巴霍地区的水电站提供电力。
应急准备
Steelcase identia evalúa最后的情况和紧急情况的可能性和实施飞机和重建程序，包括información de la emergencia, notificación al empleado y procedimientos de evacuación, capacitación y ejercitaciones de los empleados, detección aporiada de incendios y equipo de supresión，你们可以乘坐evacuación的飞机，乘坐recuperación的紧急情况飞机。
Higiene，Alimentación y Alojamiento
Steelcase of Rece acceso a baños limpios、agua饮用水、donde sea可应用性、卫生保健准备和喜剧演员。在员工宿舍的钢箱中，员工的儿子林皮奥斯·塞古罗斯·塞古罗斯·塞戈罗斯·塞戈罗斯（limpios y seguros y of Recen salidas de emergencia apropiadas）、员工的职业生涯、员工的职业生涯、员工的职业生涯、员工的职业生涯、个人的职业生涯和职业生涯。
家具有限公司
全球人权和劳动政策
阿尔坎斯：钢案全球
费查·德雷维西翁：2021年马尔佐