《世界报》是一本关于生活、工作和劳动的书。“新时尚”关注的是个人成功的四分之一大变革，而不是对工作时间和工作空间的关注。这是一个没有利润回报的时代。
新管理原则
新的管理原则适用于企业的员工、员工和个人的行为和未来。
贝索恩个人+贝索恩集体
受惠人，受惠人，受惠人，受惠人，受惠人
空间figés等空间流动
Concevoir des espaces plus Flexible et plus mobiles
Espaces ouverts+Espaces fermés
加上德斯帕斯的个人热情和德斯帕斯的合作
有感觉的体格+有感觉的体格
Rendre la collaboration plus humaine gr–ceála technologie
埃斯帕塞斯丰达门托四型酒店
西班牙人
我们需要一个有利于工作和个人劳动的家庭，以帮助雇主进行控制。
Espaces合作组织
灵活的配置、灵活的输出和技术、移动设备、面对面的互动和协作分布，确保参与者的姓名。
西班牙社会
个人和团体之间的不平衡有利于个人和团体的感情。
Espaces d'apprentissage
空间模块化和个人信息共享机会的性能，确保距离的真实性。
Réserver未访问virtuelle
这是一种不平衡的灵感来源。这是我的工作经验中最重要的一点。慕尼黑钢铁厂的评估和创新中心，包括生产大道的综合设施，以及激励性的工作空间，以及灵活的员工和产品。
Steelcase将邀请一位来自诺特埃斯帕斯的专家对新管理原则进行评论。
请您联系我们的钢铁厂代表。
国际和睦关系
En tirant des enseignments de la pandémie, nous pouvons repenser l 'expérience employé。我们在interrogé有32 000人，在第10天支付新标识的费用，在-à-vis的工作空间。
