他是IDEO的首席执行官兼总裁，IDEO是全球设计咨询公司，在世界上10家最具创新性的公司中排名。谁能更好地谈论组织如何鼓励创造力或杀死创造力？

一个复杂的桌面，可以在不到半小时内创建自己？在Skylar Tibbits和Jared Laucks的带领下，MIT的自组装实验室正在重新定义3D打印的可能性，并与Steelcase合作，以探索这可能对未来意味着什么。

您不必总是去户外体验大自然的好处。通过融合人类与自然互动的四种关键方式，生物生物设计可以模仿其效果并大大增强我们的健康。

机器人，人工智能，自动化 - 这些技术将改变许多工作。有些甚至可能消失。但是，如果历史是正确的，那么大多数更改将是好的。

我们整理了一些关于创造力的书籍的小图书馆。他们激发了我们的启发，我们希望他们也激发了您的灵感。

作为世界上最畅销的豪华汽车制造商，创造力对宝马集团的成功非常重要。它是一家拥有的公司，实现了令人印象深刻的创新传统。

大约十年前，这是一个容易忽略的预测。现在，迈向更具创造力的工作的趋势是一个想法已经到来了，工作场所也需要前进。了解Steelcase和技术领导者Microsoft如何通过支持其蓬勃发展所需的所有条件来设想一个工作场所的工作场所，从而加速了创意工作的工作场所。

错误具有价值，甚至是美丽，我们明智地认识到这一点。

人类渴望个性化的经历和表达我们的个性比以往任何时候都重要。查看低音台桌子如何允许您捡起腿，挑选顶部 - 表达您独特的风格。

随着数据业务推动增长，IT专业人员将从地下室出来，以参与高度敏捷团队的前期问题解决方案。

毫无疑问。世界各地的员工拒绝标准，平淡的办公室和要求根本不同的事情。这种反竞争的强烈反弹是响亮而清晰的。但是解决方案并不清楚。

在一家大公司中保持创新性需要什么？Turnstone Research揭示了企业家说的五个条件，无论公司的发展多大，他们都需要发挥创造力和参与。

约束和解决方法是生活的事实。它们可能会很刺激，但通常会导致创造性的解决问题和巧妙的想法。