人们知道自己不想做什么 - 一个平淡，统一的空间，想法就会消失。

Steelcase在慕尼黑的最新学习与创新中心为员工和访客提供了关于Steelcase如何使用空间学习，创新和成长的第一手观点。

在法国南部的一个名为Thecamp的地方，来自公共和私营部门的团队正在开发开创性和可扩展的解决方案，以解决我们这个时代的主要社会问题。

这位自称为连续企业家说，无论企业变得多么大，他们都需要像一家创业公司一样思考，如果他们想继续发展。

重新定义座位的创新。

专家马克·勒米特（Marc Lhermitte）解释了为什么欧洲有能力与深圳和硅谷一起加入行列，作为创新与商业增长中心。

能够快速响应变化的五年计划不仅仅是尘土飞扬的计划，通常会决定组织在当今不守规矩的商业环境中的成功。变得更加敏捷很少很容易，这些见解会有所帮助。

让我们面对现实吧 - 工作已经足够困难，而不必整天盯着平淡的颜色和刺耳的灯光。当人们进入办公室时，他们需要像他们一样努力工作的空间。那为什么不这样做呢？